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INTERVIEW
この大変革期、
時代を主体的にコントロールできる立場にいる。
そんな大きな夢とやりがいを感じています。

YASUHIRO TSUCHIDA

土田 安紘 

CTO 兼 AI HOKKAIDO LAB所長(弁理士)

シリコンバレーでの大挑戦を経て
お世話になった北海道に恩返し!

2017年10月、AI HOKKAIDO LABの立ち上げとともに所長に就任。北海道に移り住みました。私の出身地ではあるのですが17年ぶりの北海道はやっぱり寒いですね(笑)
生まれた地へのいわゆるUターンは40歳になる私にとって大きな決断となりました。

入社前は、パナソニック(株)に17年間勤務していました。なかでも社内起業プロジェクトリーダーに抜擢され、シリコンバレーでの事業立ち上げに関われたことは、エンジニアとしてはもちろん、マネジメントや経営の観点からも大きな挑戦、そして経験になりました。

その後、帰国してから1年が経ったころ、北海道大学の学び舎で苦楽を共にした先輩、現:北海道大学教授・当社最高技術顧問の川村先生からオファーをいただき、ぜひ共に新たなAI時代を築いていきたいと思いジョインすることを決めました。

そして拠点は北海道。
「お世話になった北海道に恩返しがしたい!」そのアツい思いで日々活動しています。

次世代に必要な最先端のAI技術を
リアル店舗で導入・検証

現在は、AI TOKYO LABと連携して進めているプロジェクトも多く、月の半分は東京に出張しているのですが、私が行っている業務は大きく3つあります。

1つ目に、小売店が抱える課題をAI活用でサポートすることです。
私たちはサツドラグループとして実店舗での仮説検証が可能な環境にあります。
最先端のAI技術を店舗に導入し、より従業員が働きやすくお客様が便利に買い物をすることができるよう仮設を立てて試作をつくり、店舗へ導入してみてフィードバックを得て改善する取り組みを進めています。

しゃべれと言われればどこへでも
求められるAIの可能性

2つ目は、道内を中心としたAI啓蒙活動です。
最近は札幌市と連携したAI人材育成プランを開発、精力的に啓蒙しています。近頃は「しゃべって!」と言われればどこへでも出向いています。
ある団体の月次イベントで講演させていただいたことをきっかけに、「うちの組織でも話してほしい!」と飛び火状態でご依頼を受けています。AIへの期待度の高まりを痛感しており、この期待に応えたいという思いが日に日に大きくなっています。

そして3つ目は、AIソリューションの肝となる要素技術の研究開発です。
ネジは製品に使われて初めて価値があるように、店舗で実装されるサービスにおいて、実際の業務課題を持たれているクライアント様へ提供する所までを見越した要素技術開発を意識して進めています。本開発は、現在約20名の北大生とともに進めています。彼らはトレンドに敏感で、最先端技術を急速に吸収できる頼もしい人材であり、彼らとの連携が要素技術開発のカギとなっています。

次のAI時代へ
人がイキイキと生きていくためのAI

AIに仕事を取られてしまう時代がやってくる。そのように取り上げられることが目につきますが、果たしてそうでしょうか?

業務のやり方はガラッと変わるでしょう。しかし、それは生産性が上がるというポジティブな側面です。例えば小売において、AIで生産性が極度に高まることで、同じ売上であっても利益はぐんと上がるなど、「待ってました!AI!」といいたくなるような。

また、AIの浸透により、「人にしかできない価値」がより際立ってくると考えています。どうすれば相手が心地よいか、相手がこうやったらうれしいだろう考えて行動できるのは非常に「人間くさいコミュニケーション」であり、どんなにAIが進んでも「人間ではないAI」による真似は難しいでしょう。

AIにより世の中が大きく変わり始めていることは間違いありません。今日まで当然に存在していた業務が、AIによって根本から変わってしまう、ということが、この数年で色々な領域で起こるはずです。この大変革の時に、変革を主体的にコントロールできる立場にいる、ということに大きな夢とやりがいを感じています。

『一緒に新しい世界を創っていく』
そういう志のある人たちと巡り会い、共に世界を創っていけたらこの上ない喜びです。

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